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Fiches mémos: Actualités

DROITS À CONGÉS

CONGÉS PAYÉS, EJR, CET

CONGÉS POUR ACCIDENT OU MALADIE DU SALARIÉ

CONGÉS EXCEPTIONNELS MARIAGE, DÉCÈS, DÉMÉNAGEMENT, SABBATIQUE, CRÉATION ET REPRISE D'ENTREPRISE

CONGÉS LIÉS À L'ARRIVÉE D'UN ENFANT (MATERNITÉ, PATERNITÉ, ADOPTION, PARENTAL)

CONGÉS POUR MALADIE, HANDICAP OU DÉPENDANCE D'UN PROCHE

TOUS LES CONGÉS ET AUTORISATIONS D'ABSENCE PRÉVUS PAR LA LOI

CONGÉS "AIDANTS" DE LONGUE DURÉE PRÉVUS PAR LA LOI

REMUNERATIONS

RETRAITE

GUIDE RETRAITE

CESSATION CONTRAT DE TRAVAIL

NUMÉROS & ADRESSES UTILES

PRÉVOYANCE / SANTÉ

Les salariés de l'UES CASA disposent d'une couverture prévoyance combinant prestations MSA, Employeur, CCPMA et PREDICA 

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ (PREDICA)

COMPRENDRE LE 100% SANTÉ

ARRÊT DE TRAVAIL

INDEMNITES D'ARRET DE TRAVAIL ET FISCALITE

INVALIDITÉ 

PRÉVOYANCE DÉCÈS

HANDICAP

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